労働者派遣法に基づき、派遣スタッフの方も勤務条件に応じて社会保険に加入することができます。
40歳～64歳の方は、介護保険にも同時加入となります。
各種保険の加入要件は以下の通りです。
ご不明な点がございましたら、担当コンサルタントまでご連絡ください。
【健康保険・厚生年金保険】
①②両方の要件を満たす場合
- 原則として1ヶ月の労働時間がおおむね120時間（通常の労働時間4分の3）以上であること
- 2ヶ月を超えて継続して雇用される見込みがあること
※雇用期間が2ヶ月を超え、且つ1ヶ月の労増時間がおおむね120時間以上勤務する場合に加入していただきます。
【雇用保険】
①②両方の要件を満たす場合
- 所定労働時間が週20時間以上であること
- 31日以上反復継続して雇用される見込みがあること
【労働者災害補償保険】
全ての方が勤務開始日から加入していただきます。